Nebuďme žáby v zahřívající se lázni

Můžeme nesouhlasit, může se nám to nelíbit, ale to je vše, co s tím můžeme dělat. Nejpozději do čtyř pěti let je to tady, říká o Průmyslu 4.0 generální ředitel Siemens ČR Eduard Palíšek. Ve kterém oboru má Česko podle vás potenciál stát se inovativním lídrem? Lídrovství se často váže... Read more →


Kultura, nebo angažovanost

Jaký je rozdíl mezi firemní kulturou a angažovaností zaměstnanců? Mnozí používají tyto pojmy jako vzájemně zaměnitelné. Pro ně je firemní kultura synonymem jídla zadarmo či stolního fotbalu. Kultura v číslech Téměř 65 procent vedoucích pracovníků v globálním výzkumu společnosti PwC z roku 2018 týkajícím se firemní kultury tvrdí, že kultura... Read more →


CEO Survey 2019: Lídři české ekonomiky se krize nebojí, tři čtvrtiny letos předpokládají růst svých firem

Mezi generálními řediteli nejvýznamnějších společností v Česku převažuje krátkodobý optimismus, ale i obava z dalšího vývoje v příštích letech zejména s ohledem na vývoj na zahraničních trzích. Až 82 % CEOs věří, že tuzemská ekonomika letos poroste nebo bude mít stabilní vývoj, ve střednědobém horizontu 3 let ale většina z... Read more →


On čtyřicet tisíc, ona dvaatřicet. Rozdíl v odměňování je alarmující, říká Andrea Palánová

Mezinárodní den žen letos opět připomíná snahu o rovnoprávnost obou pohlaví ve všech oblastech života. Rozdíl mezi platy žen a mužů v Česku je přitom podle dostupných statistik druhý nejvyšší v Evropské unii. V průměru činí 22 procent. U vysokoškolsky vzdělaných pracovníků dokonce 29 procent. Co je příčinou mzdových rozdílů,... Read more →


Studie PayWell: České společnosti letos plánují navýšit mzdy o 4,8 %

O 4,8 % plánují letos české společnosti v průměru navýšit mzdy svým zaměstnancům. Vyplývá to ze studie PwC PayWell, která sledovala trendy ve vývoji mezd a odměňování u 145 společností napříč odvětvími. Nejvyšší růst plánují zaměstnavatelé v sektoru Obchod a finance a automobilovém průmyslu. Loni sledované firmy navyšovaly mzdy dokonce... Read more →


TOP 5 akcí, které zaplnily pražské Experience Center PwC

Spolupráce, prototypování, inovace. Pražské Experience Center PwC je místo, kde se nápady mění v realitu. Našich služeb využilo několik týmů profesionální prestižních firem, s nimiž jsme pracovali na nových strategiích v oblasti IT, technologií či pokročilých datových, robotických digitálních řešení s důrazem na inovace a na zákaznickou zkušenost. V druhé... Read more →


Chovejte se k zaměstnancům jako k zákazníkům, budou angažovanější. Rozhovor s Jánem Urigou pro HR forum

Ján Uriga je původním vzděláním psycholog. Odjakživa ho bavila behaviorální psychologie. V disertační práci zkoumal, proč a jak se rozhodují leadeři, a přitahovala ho sociální inteligence. Ve své HR praxi a konzultační činnosti v poradenské společnosti PwC se věnoval inovacím, change managementu, firemní kultuře a digitalizaci. V současné době své... Read more →


Certifikace platové rovnosti mužů a žen vylepší firmám reputaci a pomůže s náborem. První firmou v ČR, která prošla auditem Equal Pay, je Phillip Morris

V České republice je rozdíl mezi platy mužů a žen druhý největší v Evropské unii, téměř 22 %. Trendem posledních let je prostřednictvím různých programů a legislativních opatření zabránit této platové diskriminaci. Důkazem je Island, který je první zemí na světě, kde zákon firmám neumožňuje platit ženám nižší mzdy než... Read more →


PwC představuje novou exkluzivní službu Equal Pay Certification

Náš tým People & Organisation v pátek 14. 9. 2018 v Experience centru PwC u příležitosti neformální HR snídaně představil unikátní službu PwC Equal Pay Certification. Tato služba firmám umožňuje získat mezinárodně uznávanou certifikaci v oblasti odměňování od švýcarské nadace Equal Salary a PwC je jedinou firmou, která ji může... Read more →