Nedostatek zaměstnanců bude české soukromé firmy letos stát přes 280 miliard

Největší výzvou soukromých firem ve střední a východní Evropě je rostoucí nedostatek kvalifikované pracovní síly a talentů, kteří by rozvíjeli růst jejich podnikání. Vyplývá to z průzkumu společnosti PwC, která se dotazovala vedení 600 soukromě vlastněných firem v 15 zemích regionu. Čtvrtina dotazovaných uvedla, že sleduje více než 5% ztráty... Read more →


Česko zavádí kvóty pro ekonomickou migraci

V souvislosti s připravovanou novelou zákona o pobytu cizinců dojde k formálnímu stanovení kvót pro ekonomickou migraci do ČR. Kvóty se budou vztahovat na cizince ze zemí mimo EU. Kvóty budou každý rok stanoveny nařízením vlády pro určitý typ pobytového oprávnění (tj. za účelem podnikání, investování nebo o zaměstnaneckou kartu)... Read more →


Manažeři mají oproti manuálním pracovníkům pětkrát nižší nemocnost

Díky datové analýze mohou firmy předpovídat nemocnost či fluktuaci zaměstnanců. Predikce v takovém případě odhalí nejen skutečnou nemocnost, ale také období, kdy se zaměstnanec tzv. „hodí marod“ v době sportovních turnajů či jiných kulturních událostí. Podle průzkumu Workforce of the Future poradenské společnosti PwC je na budoucí trendy na trhu... Read more →


Nebuďme žáby v zahřívající se lázni

Můžeme nesouhlasit, může se nám to nelíbit, ale to je vše, co s tím můžeme dělat. Nejpozději do čtyř pěti let je to tady, říká o Průmyslu 4.0 generální ředitel Siemens ČR Eduard Palíšek. Ve kterém oboru má Česko podle vás potenciál stát se inovativním lídrem? Lídrovství se často váže... Read more →


Kultura, nebo angažovanost

Jaký je rozdíl mezi firemní kulturou a angažovaností zaměstnanců? Mnozí používají tyto pojmy jako vzájemně zaměnitelné. Pro ně je firemní kultura synonymem jídla zadarmo či stolního fotbalu. Kultura v číslech Téměř 65 procent vedoucích pracovníků v globálním výzkumu společnosti PwC z roku 2018 týkajícím se firemní kultury tvrdí, že kultura... Read more →


CEO Survey 2019: Lídři české ekonomiky se krize nebojí, tři čtvrtiny letos předpokládají růst svých firem

Mezi generálními řediteli nejvýznamnějších společností v Česku převažuje krátkodobý optimismus, ale i obava z dalšího vývoje v příštích letech zejména s ohledem na vývoj na zahraničních trzích. Až 82 % CEOs věří, že tuzemská ekonomika letos poroste nebo bude mít stabilní vývoj, ve střednědobém horizontu 3 let ale většina z... Read more →


On čtyřicet tisíc, ona dvaatřicet. Rozdíl v odměňování je alarmující, říká Andrea Palánová

Mezinárodní den žen letos opět připomíná snahu o rovnoprávnost obou pohlaví ve všech oblastech života. Rozdíl mezi platy žen a mužů v Česku je přitom podle dostupných statistik druhý nejvyšší v Evropské unii. V průměru činí 22 procent. U vysokoškolsky vzdělaných pracovníků dokonce 29 procent. Co je příčinou mzdových rozdílů,... Read more →


Studie PayWell: České společnosti letos plánují navýšit mzdy o 4,8 %

O 4,8 % plánují letos české společnosti v průměru navýšit mzdy svým zaměstnancům. Vyplývá to ze studie PwC PayWell, která sledovala trendy ve vývoji mezd a odměňování u 145 společností napříč odvětvími. Nejvyšší růst plánují zaměstnavatelé v sektoru Obchod a finance a automobilovém průmyslu. Loni sledované firmy navyšovaly mzdy dokonce... Read more →


TOP 5 akcí, které zaplnily pražské Experience Center PwC

Spolupráce, prototypování, inovace. Pražské Experience Center PwC je místo, kde se nápady mění v realitu. Našich služeb využilo několik týmů profesionální prestižních firem, s nimiž jsme pracovali na nových strategiích v oblasti IT, technologií či pokročilých datových, robotických digitálních řešení s důrazem na inovace a na zákaznickou zkušenost. V druhé... Read more →